Инженер КИПиА (в архиве)

27 Августа

Партнерские Вакансии

Город:

Новороссийск

Занятость:

Полная занятость

Компания "СТАРСТРОЙ"

ООО «СТАРСТРОЙ» приглашает в свою команду Инженера КИПиА.

Обязанности:

1. Обеспечивать исправность, надежную работу и своевременный качественный ремонт обслуживаемого оборудования по регламентам ТО, чертежам, схемам, ТУ и нормам.

2. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение работ по ТО и устранению отказов КИПиА согласно нарядам/распоряжениям (в т.ч. по нарядам-допускам), строго соблюдая правила безопасности (ПОТ ЭЭ, ПТЭЭП) с учетом специфики объектов.

3. Организовывать, планировать и контролировать работу группы КИПиА и групп подрядчиков, обеспечивать качество выполняемых ими работ по ТО КИПиА в рамках нарядов-заказов с соблюдением требований пром- и эко-безопасности.

4. Обеспечивать безопасность работ (в электроустановках, с подъемниками/вышками, повышенной опасности, газо- и огневых) в качестве ответственного лица.

5. Обеспечивать рабочие места необходимыми материалами, приборами, СИЗ, инструментом, техдокументацией.

6. Сдавать работы заказчику, оформлять архив нарядов-заказов, обеспечивать оформление исполнительно-технической документации и передачу информации о результатах ТО главному специалисту КИПиА Управления.

7. Соблюдать трудовой распорядок, инструкции по ОТ, пром- и пожарной безопасности при работах (ТО, ТР, ППР) на объектах МН АО «КТК-Р».

НАШ ПОРТРЕТ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА:

Образование среднее профессиональное и стаж работы по специальности не менее 3 лет или высшее образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.
Не ниже 3 гр., допуск по электробезопасности, монтаж, обслуживание оборудования КИПиА, систем пожарообнаружения и оповещения.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

· Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ;
· Своевременная заработная плата, 2 раза в месяц;
· Повышение квалификации за счет средств работодателя;
· Возможность карьерного и личностного роста;
· Качественное питание в столовой за счет Компании;
· Обеспечение спецодеждой за счет работодателя;
· Корпоративная мобильная связь, если это будет предусмотрено Вашим функционалом;
· Доставка к месту работы;
· Ежегодная индексация заработной платы. Выплата премии по итогам года.
· Премия к ежегодному отпуску.
· Доплата за каждую смежную профессию (дополнительную квалификацию).
· Надбавка за стаж работы в Компании
· ДМС (добровольное медицинское страхование за счет Компании).