Руководитель филиала( Транспортные Технологии ) (в архиве)

18 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Транспортные Технологии"

Компания «Транспортные Технологии» является одной из крупнейших транспортно-экспедиционных компаний на Юге России.
Мы заинтересованы в привлечении целеустремленных, инициативных, сотрудников, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта! Компания предоставляет корпоративное обучение позволяющее развиваться и расти внутри компании. Мы ценим и поощряем достижения каждого!
Успехи сотрудников — это успехи компании!

Обязанности:

• Операционное управление филиалом: обеспечение выполнения планов по прибыли, контроль всех бизнес-процессов;
• Развитие клиентской базы: привлечение новых клиентов, работа с текущими заказчиками, увеличение объемов перевозок;
• Контроль логистических процессов: организация перевозок, контроль своевременности и качества доставки;
• Финансовый контроль: работа с дебиторской задолженностью, контроль затрат;
• Управление командой: подбор, мотивация, развитие сотрудников, контроль эффективности работы;
• Взаимодействие с центральным офисом: отчетность, участие в стратегическом планировании.
  
  Требования:
• Опыт управления филиалом/региональным подразделением/отделом – от 2х лет;
• Опыт работы в транспортной логистике, управлении продажами или клиентским сервисом;
• Развитые навыки управления командой, лидерские качества;
• Готовность работать в динамичном темпе, принимать решения и брать на себя ответственность;
• Знание финансовых показателей.

Условия:

• Работа в стабильной компании-лидере Юга России в сфере грузоперевозок;
• Высокий доход ("потолка" - НЕТ!);
• Большая клиентская база;
• Оформление по ТК РФ;
• Предоставление корпоративной сотовой связи;
• Уникальная корпоративная культура (благотворительный фонд для детей сотрудников, подарки детям к праздникам, подарки детям по результатам обучения (путевка за счет компании на море), достойные подарки сотрудникам при выходе на пенсию, внутренние конкурсы для всех категорий сотрудников, материальная поддержка инициатив);
• Дополнительный доход за приведенных сотрудников;
• Программы обучения, развития как для новичков, так и для опытных сотрудников;
• Ежедневная поддержка и обучение новичков;
• Честность по выплатам, без задержек оплата поставщикам.