Ведущий инженер автоматизированных систем управления технологическим процессом

20 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "ТОАЗ"

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы комплекса технических средств, входящих в состав АСУ ТП (РСУ и ПАЗ).

• Организация и контроль проведения работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту средств и систем АСУ ТП, а также другого вспомогательного оборудования.

• Мониторинг работы системы, анализ нештатных ситуаций и инцидентов, изучение причин отказов, составление отчётов.

• Контроль применения средств автоматизации и АСУ ТП, соблюдение метрологических правил, норм и требований в процессе их эксплуатации.

• Разработка, тестирование и отладка программно-технических комплексов АСУ ТП на основе анализа технической документации на оборудование, математических моделей и алгоритмов управления технологическими процессами.

• Осуществление контроля за ходом выполнения работ подрядными организациями при внедрении АСУТП.

  Участие в пред проектных обследованиях, подготовка исходных данных, разработка ТЗ, предварительных проектных решений по АСУТП и ее частям.

  Участие в разработке перспективных и годовых планов и графиков работ, профилактических работ, технического обслуживания и ремонта оборудования АСУ ТП.

  Разработка и ведение технической документации.

Требования:

• Высшее техническое, по направлению: АСУ ТП, промышленная электроника.

• Опыт работы с РСУ и системами ПАЗ ведущих мировых производителей.

• Навыки программирования, конфигурирования и отладки ПО для ПЛК (LAD, FBD, STL)

  Знание теории электроники, систем контроля, управления и основ электротехники.

• Знание основных протоколов передачи данных (Ethernet, Modbus, Profibus и т.д.).

• Приветствуются навыки в настройке и администрировании серверов и рабочих станций на базе ОС Windows (10/Server2016/Server2019).

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу;
• Трансфер:
• бесплатная доставка сотрудников из Темрюка и Тамани.