Управляющий, директор

В подчинении 6 человек

- выполнение плана продаж;
- контроль соблюдения сотрудниками трудовой, дисциплины;
- контроль соблюдения кассовой дисциплины;
- ведение документооборота;
- подбор и обучение персонала магазина;
- мотивация персонала на выполнение плана продаж;
- управление движением товара;
- прием товара;
- мерчандайзинг;
- анализ продаж;
- изучение покупательского спроса для формирования заказа;
- проведение инвентаризаций;
- проведение рекламных кампаний;
- контроль над товарно-материальными ценностями;
- ведение отчетности;

в подчинении 14 сотрудников

- организация работы персонала;
- обучение персонала, оценка, проведение аттестации;
- взаимодействие с клиентами, устранение конфликтных ситуаций; 
- контроль и анализ выручки магазина;
- поиск соискателей, собеседование; 
- контроль за ведением документации;
- мерчендайзинг;
- повышение качественных и количественных показателей обслуживания; 
- анализ товародвижения в магазинах;
-контроль товарных запасов;
- организация приемки товара на склад магазина в соответствии с регламентом компании
- соблюдение трудовой дисциплины сотрудников;
- контроль за ведением кассовой документации; 
- организация и проведение инвентаризации; 

В подчинении 11 сотрудников.

- организация работы персонала;
- обучение персонала, проведение тренингов, аттестации;
- поиск соискателей, собеседование; 
- ведение кадровой дисциплины;
- взаимодействие с подразделениями Компании;
- взаимодействие с контролирующими организациями;
- контроль за соблюдением стандартов мерчендайзинга;
- повышение качественных и количественных показателей обслуживания;
- контроль и анализ оборота магазина;
- анализ товародвижения в магазине;
- организация приемки товара на склад магазина в соответствии с регламентом компании;
- контроль за соблюдением трудовой дисциплины сотрудников;
- контроль за ведением кассовой документации
- организация и проведение инвентаризации.