Директор магазина одежды (ТЦ Красная Площадь)

от 61 000 до 78 000 руб.

Компания "KuchenLand"

Федеральная розничная сеть магазинов Kuchenland развивает новое направление, а именно направление женской и детской повседневной одежды под брендом ZimaLetto.

Мы уже 30 лет специализируемся на продаже товаров для дома (посуда, предметы интерьера, текстиль и отдых), а сейчас мы открыли уже 17 магазинов с женской и детской одеждой под логотипом "ZimaLetto".

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление по ТК РФ и стабильную "белую" заработную плату: фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж;

• Выплаты три раза в месяц;

• На период адаптации гарантированный фиксированный доход;

• Оплачиваемую стажировку;

• Возможность работать в комфортной обстановке без штрафов, отсутствие неоплачиваемых переработок;

• График работы сменный 2/2 с 10:00 до 22:00;

• Приятные бонусы от компании: Скидки 25% в магазинах KuchenLand и ZimaLetto, стильная форма, подарки для детей и сотрудников в праздники;

• ДМС, телемедицина и страхование жизни;

• Материальная помощь в трудных ситуациях;

• Корпоративное обучение;

• Возможности карьерного роста и развития;

• Теплое отношение и поддержку команды.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление коллективом: организация работы, обучение, мотивация;
• Ведение отчетности и документации в магазине;
• Анализ динамики продаж, контроль ключевых показателей деятельности магазина, обеспечение выполнения плана продаж;
• Проведение инвентаризаций, учет товародвижения, контроль сохранности ТМЦ;
• Поддержание и развитие высокого уровня продаж и сервиса в магазине;
• Работа с покупателями в торговом зале, работа с кассой, мерчандайзинг.

МЫ ЦЕНИМ:

• Активную жизненную позицию, стремление к результату;

• Желание развиваться, готовность к обучению;

• Ответственное отношение к работе, умение работать в команде.

5 ПРИЧИН РАБОТАТЬ В KuchenLand / ZimaLeto:

• Финансовая стабильность и социальная безопасность;
• Российский работодатель с надежной репутацией;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Отсутствие штрафов;
• Бережное и уважительное отношение к каждому сотруднику.