Специалист по воинскому учету

от 62 973 до 81 864 руб.

Компания "Транснефть - Сервис"

-При приёме на работу проверяет документы воинского учёта:
на предмет наличия отметок о воинском учёте, в том числе в гражданском
паспорте ;
-срок действия временных удостоверений, выданных взамен военных билетов;
-подлинность указанных документов и записей в них, включая отметки о постановке на воинский учет по месту жительств а и пребывания;
-на наличие мобилизационных предписаний для военнообязанных (при наличии соответствующих отметок в военном билете), а также жетонов с личными номерами ВС РФ (для военнообязанных) с отметкой о вручении жетона в военном билете;
-на соответствие документов воинского учёта с паспортными данными работника, проверять наличие фотографии и её соответствие владельцу.
-При обнаружении в указанных документах, неоговоренных исправлений, неточностей, подделок или неполного количества листов в документах воинского учёта, направляет их владельцев в Военный комиссариат для уточнения данных, в котором они состоят на воинском учёте или не состоят, но обязаны состоять на воинском учёте, для уточнения документов воинского учёта.
-Проверяет наличие отметок:
- «Отметки о приёме на воинский учёт и снятии с воинского учёта» (стр. 32—35) военного билета офицера;
- в разделе Х «Отметки о приёме на воинский учёт и снятии с воинского учёта» (стр. 25—28) военного билета солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика, мичмана (в справке взамен военного билета, временном удостоверении, выданном взамен военного билета);
- в разделе Vll «Отметки о приёме на воинский учёт и снятии с воинского учёта» справки взамен военного билета;
- в разделе «Приём на воинский учёт и снятие с воинского учёта» (стр. 2 и З) удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу.
-При обнаружении в военном билете неточностей или отсутствие требуемых отметок направляет работника в военный комиссариат для уточнения документов воинского учёта;
-Направляет необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, в течение пяти дней со дня изменения соответствующих сведений при приеме и увольнении, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)“ или при наличии технической возможности с использованием регионального портала государственных и муниципальных услуг (функций) (далее - Портал государственных и муниципальных услуг (функций), а также иных государственных информационных систем и информационных ресурсов, предусмотренных настоящим Федеральным законом, в порядке, установленном Правительством Российской федерации;
-Направляет в военный комиссариат сведения о приеме работника без военного билета или других документов воинского учета, не состоящем, но обязанном состоять на воинском учете не позднее З рабочих дней со дня приема на работу;
-Направляет в 2-недельный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления необходимые сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете;
-Своевременно актуализирует сведения по воинскому учету, а также иные сведения о работнике в информационной системе, в том числе 1С и в специальных карточках работников (по форме №10);
-Проводит мероприятия по сверке сведения о воинском учете работников не реже 1 раза в год, содержащиеся в учетных документах, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан;
-Проводит мероприятия по сверке сведений о воинском учете, не реже 1 раза в год в порядке, определяемом Министерством обороны Российской Федерации, содержащиеся в учетных документах, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета соответствующих военных комиссариатов и (или) органов местного самоуправления;
-Совместно с руководителями подразделений проводит работу по оповещению граждан о вызовах (повестках), направленных в письменной и (или) электронной форме соответствующими военными комиссариатами или органами местного самоуправления, и обеспечивают им возможность своевременной явки в места, указанные военными комиссариатами, в том числе в периоды мобилизации, военного положения и в военное время;
-Проводит разъяснительные работы с работниками Общества по порядку исполнения ими обязанностей по воинскому учёту, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ и Положением о воинском учёте, осуществляет контроль за их исполнением, а также информирует работников Общества об их ответственности за неисполнение указанных обязанностей;
-Информирует военные комиссариаты об отсутствии отметок в паспортах работников Общества об их отношении к воинской обязанности, обнаруженных в документах воинского учёта отсутствующих отметках о постановке на воинский учёт, неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учёта, мобилизационной подготовки и мобилизации для принятия военным комиссариатом решения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством;
-Формирует и предоставляет в военный комиссариат «список работников, которых нужно поставить на первоначальный воинский учет» в следующем году, и анкеты на них (Ежегодно до 1 ноября);
-Формирует предоставляет листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете сведения об изменениях (в течение 5 дней после указанных изменений);
-Подготавливает и согласовывает с военным комиссариатом план работы по ведению воинского учета и бронированию работников Общества, пребывающих в запасе (До 15 декабря);
-Незамедлительно ставить в известность военный комиссариат о переименовании организации, изменении места нахождения юридического и фактического адреса, о смене руководителя, начальника отдела кадров и номеров телефонов.
-В срок до 15 ноября текущего года представлять в военный комиссариат
г. Новороссийска годовой отчёт установленной формы;
-Обеспечивает документальное оформление сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете;
-Проводит анализ количественного состава и качественного состояния ПРИЗЫВНЫХ и мобилизационных людских ресурсов для их эффективного использования в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства;
-Обеспечивает полноту и достоверность данных, определяющих количественный состав и качественное состояние призывных и мобилизационных людских ресурсов;
-и т.д.

-высшее образование, соответствующее профилю должности (в области управления персоналом, менеджмент и стаж работы в области управления персоналом не менее 1 года, или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области социальной политики и стаж работы в области управления персоналом не менее 1 года.

Условия:

• своевременная выплата заработной платы;
• социальный пакет, ДМС.
• доплата к отпуску, годовая выплата.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя