Ведущий инженер

18 Января 2025

от 40 000 до 46 000 руб.

Почта России

Город:

Новороссийск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Почта России"

Обязанности:

Осуществляет хозяйственное обслуживание в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений почтамта.
Контролирует исправность состояния оборудования ОПС (освещения, систем вентиляции и отопления).
Организует проведение ремонтных работы основных фондов ОПС в соответствии с утвержденными планами текущих и капитальных ремонтов.
Получает и хранит канцелярские принадлежности, хозяйственный инвентарь, материалы и оборудования.
Обеспечивает структурные подразделения: мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации, канцелярскими принадлежностями, хозяйственным материалом.
Организует своевременные проведение ремонтных работ инвентаря, оборудования, мебели.
Организует проведение работ по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному оформлению фасадов зданий.
Контролирует составление документации (дефектные акты с выборкой материалов) на отделения почтовой связи и участки, подлежащие косметическому ремонту.
Контролирует подготовку и подачу заявок в БТИ (федеральные и краевые) для изготовления технических или кадастровых паспортов, справок, заключений и др. документов, получает данные документы в БТИ.
Контролирует согласование проектной документации.
Контролирует проведение надзора за объемами и качеством выполняемых работ при ремонте ОПС, составляет отчет по результатам проверки.

Требования:

Среднее – профессиональное, высшее профессиональное
Опыт работы не менее 1 года

Условия:

Почта России – надежный и ответственный работодатель.
Заработная плата состоит из фиксированного оклада и ежемесячной премии в размере 15% от оклада.
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
Официальное оформление с первого дня работы.
Оплачиваемые больничные и отпуска.
Возможность карьерного роста и профессионального развития.
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
Новогодние подарки для детей.
Корпоративная пенсионная программа.
Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.