Менеджер отдела кадров

Ведение табелей учета рабочего времени, графиков сменности, учет фактически отработанного времени, представление табеля, содержащего сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, праздничных дней, нарушениях трудовой дисциплины, времени простоя, болезни, отпусков, командировок, дополнительных отпусков, отпусков по уходу за ребенком и других периодов. Оформление приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков. Составление статистической отчетности. Форма № П-4 (НЗ). Приказы по кадровому учету. Знание 1С: Кадры (версии 8.2.). Microsoft Word, Exсel
Численность компании – 650-700 человек.

Своевременное составление и сдача налоговой, бухгалтерской отчетности в ИФНС, фонды (квартальная, годовая). Начисление З/пл, НДС.
Разработка учетной политики и оптимизация налогообложения.
Знание 1С: Предприятие (версии 8.2.). Ведение бухгалтерского и налогового учета.
Расчеты с поставщиками и покупателями. Учет товарно-материальных ценностей, реализации продукции, оказания услуг.
Банк, касса, книга покупок и книга продаж.
Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний). Ведение личных дел сотрудников.
Работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком.
Исчисление общего, непрерывного стажа. Табель учета рабочего времени.
Знание Трудового Кодекса Российской Федерации, кадрового делопроизводства. Разработка Положений.