Руководитель

Создание предприятия, налаживание структур продаж, администрирование предприятия, заключение договоров с поставщиками и клиентами, наработка клиентской базы.
А также выработка политики предприятия, контроль за выполняемыми работами, ведение переговоров, подготовка и заключение контрактов, решение административных и хозяйственных вопросов организации.
Достижения: На сегодняшний день стабильная работа предприятия.

Общие руководство персоналом склада: кладовщики, докеры-механизаторы, грузчики, подсобные рабочие.
Контроль за соблюдением графика прихода/отправки машин и их разгрузки/погрузки.
Осуществление мониторинга поставок.
Взаимодействие с головным офисом и клиентами в вопросах перемещения товара между складами‚портом и конечными пунктами отправки‚ работа с претензиями.
Контроль над правильностью складирования и перемещения товара и наличием порядка в подсобных помещениях‚ на складах и эстакаде‚ товарный учет.
Контроль ведения учета складских операций‚ установленной отчетности‚ организация учёта ТМЦ и документооборота.
Участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
Составление и отправка установленных отчетов в центральный офис.
Контроль за складскими операциями логистического провайдера и их учет.
Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, в том числе в холодильных камерах, исходя из температуры хранения и времени хранения товара.
Участие в разработке локальных нормативных актов компании‚ касающихся организации работы склада.
Принятие оперативных мер по ликвидации недостатков в работе персонала.
Организация бесперебойной работы склада.
Контроль и организации хозяйственных работ для оптимальной работы группы складов.
Разработка, контроль и организация работ по развитию и улучшению группы складов и складского оборудования.

Обязанности: открытие офиса, подбор персонала, обучение персонала, развитие бизнеса, решение административных вопросов, управление персоналом, ведение отчетности, переговоры, решение организационных вопросов на месте, представление интересов организации в заданном регионе, руководство деятельностью дополнительного офиса, заключение договоров, контроль за оформлением договоров, рассмотрение страховых претензий, организация работы штатных сотрудников.
Достижения: открыт офис, налажена структура и схема урегулирования убытков, план сбора страховой премии по итогам 2005 года перевыполнен в 1,5 раза, привлечено три крупнейших организации города, одна из которых Импортпищепром.