Инспектор по кадрам / Начальник отдела кадров

Учет личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации (работа с численностью 400 чел).
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия
• Формирование и ведение личных дел работников.
• Разработка внутренних кадровых документов и учетных форм, работа со штатным расписанием и штатной расстановкой.
• Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных комиссий и представления работников к поощрениям.
• Обеспечение соблюдения графиков очередных отпусков.
• Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам.
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины.
• Представление установленной отчетности. (ежеквартальное предоставление отчета по вредным профессиям (список № 2), ежемесячные предоставление сведений о квотировании рабочих мест в центр занятости, ежеквартальный отчет в Новороссийский межрайонный отдел государственной статистики.
• Работы с внешними организациями (Пенсионным фондом РФ Фондом социального страхования, Государственной инспекцией труда, службами занятости населения и пр.)